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賽特環(huán)球公司推行師帶徒培養(yǎng)模式

發(fā)布時間:2011-08-30

日前,青島賽特環(huán)球機(jī)械(青島)有限公司出臺了《關(guān)于對加工車間學(xué)徒工的管理辦法》,決定對學(xué)徒期新員工實(shí)行師帶徒培養(yǎng)模式。實(shí)施師帶徒培養(yǎng)模式后,公司會將徒弟學(xué)習(xí)表現(xiàn)及出徒的快慢與師傅績效考核相結(jié)合。

該管理辦法的推出,為進(jìn)一步規(guī)范師帶徒人才培養(yǎng)機(jī)制、加快人才培養(yǎng)步伐提供了制度保障和理倫指導(dǎo)。實(shí)施師帶徒培養(yǎng)模式是賽特環(huán)球公司在人力資源管理上的一項(xiàng)重要舉措,體現(xiàn)了公司對人才培養(yǎng)工作的關(guān)注和重視,對企業(yè)快速發(fā)展具有重要的意義和作用,將有效促進(jìn)新員工快速成長,推動公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。