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塑造陽光心態(tài)——打造白領(lǐng)職業(yè)化舞臺
發(fā)布時間:2004-05-12
4月26、27日晚,人力資源部培訓(xùn)與開發(fā)部魏松濤經(jīng)理分兩場為公司百位白領(lǐng)作了《打造白領(lǐng)職業(yè)化舞臺——談企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得》的激情演講。這次演講雖然是在員工的休息時間進(jìn)行,但大家都興致高昂,在近兩個半小時活動中大家都能獲得一些感悟。"這次活動讓我感受最大的是積極心態(tài)和團(tuán)隊精神",一位員工如是說。
此次演講分五個部分:團(tuán)隊精神、職業(yè)化、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化回顧和工作中的職業(yè)化和企業(yè)文化(積極心態(tài))。演講一開始通過小組活動向大家傳遞團(tuán)隊建設(shè)的一些觀念,這個較為抽象的觀念通過各位員工的參與,著實讓大家體會到什么是團(tuán)隊、團(tuán)隊目標(biāo)和規(guī)則及團(tuán)隊精神,使大家進(jìn)一步認(rèn)識到團(tuán)隊精神的重要性,并在工作中注重彼此配合和協(xié)調(diào)。
演講還通過一些事例較為詳細(xì)地介紹了職業(yè)化與非職業(yè)化工作的區(qū)別,及職業(yè)化的組成因素——職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)行為,讓大家對職業(yè)化有了一個清晰和明確的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上魏經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了職業(yè)發(fā)展的意義在于它是一個雙贏的合作——員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的整合,使大家在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時可以有更好的方向性和目的性。魏經(jīng)理還通過談企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得,讓大家了解職業(yè)化、職業(yè)生涯與企業(yè)文化之間聯(lián)系,使得我們對企業(yè)文化了解的更深更透徹。
最后魏經(jīng)理通過"我是誰二十問"、"連鎖反應(yīng)"和"弱勢心態(tài)"的循序漸進(jìn)的活動,讓大家認(rèn)識到了工作與生活中保持消極心態(tài)和積極心態(tài)的意義,分析了消極心態(tài)和積極心態(tài)的表現(xiàn)和原因,并指引大家如何在工作和生活中保持積極的心態(tài)。他指出,困難和問題總是會存在,困難不因為我們膽怯而自行解決,問題不因為我們回避而減少;不論是困難還是問題,首先讓我們有一個積極的心態(tài),遇見困難,是提升我們能力的時候,遇見問題,是我們想辦法的時候。
此次演講秉承人力資源工作是一項戰(zhàn)略服務(wù)型工作的理念,通過演講及互動活動促進(jìn)彼此交流和溝通,讓大家關(guān)注自己陽光心態(tài)的塑造,為打造堅實的職業(yè)化舞臺奠定基礎(chǔ)。