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從剛結(jié)束的新昌縣總工會表彰大會上傳來喜訊，日發(fā)控股集團被評為2004年度縣示范基層工會組織，這是繼2003年以來我工會連續(xù)兩年獲此殊榮；公司員工張明東同志被評為工會財務(wù)積極分子，這是縣總工會對我公司工會工作的積極肯定。與此同時，公司工會還在積極爭創(chuàng)紹興市范基層工會。
    2004年，在全體工會干部員工的共同努力下，圍繞著為員工服務(wù)的目的，工會委員會創(chuàng)造性地開展活動。針對集團公司子公司、工廠多，分布廣的特點，，形成以工會主席牽頭，各工會委員、小組長為代表的覆蓋面廣、組織網(wǎng)絡(luò)廣的為職工辦實事、做好事，為困難職工解決實際問題的工作機制。從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、員工喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工會已經(jīng)開展了2004年“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動并認(rèn)真作了總結(jié)。工會還主動與團委聯(lián)合，組織集團公司與各子公司之間的籃球?qū)官悾⑶医M織大家為公司困難職工募捐，這些活動的舉行既豐富了員工的業(yè)余活動，又體現(xiàn)了對員工的關(guān)心。
    面對2005年新形勢，工會將一如既往地做好各方面的事，爭取工作的形式、深度方面有所突破和創(chuàng)新，竭誠為廣大員工服務(wù)，使工作更上一層樓。