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一座完全按照國際先進標準建設，占地58畝、總投資5000萬元，首期工程16000平方米的現(xiàn)代化建筑物———常州市同和紡織機械制造有限公司，近日以其雄姿喜迎來自全國各地的紡織同仁。

據(jù)介紹，常州同和公司在經濟開發(fā)區(qū)新建的廠區(qū)，將形成棉紡細紗和粗紗超級無機械波羅拉、精梳并條羅拉、毛紡捻線非標羅拉等三條生產線，月產各種規(guī)格羅拉超過30萬節(jié)的生產基地。同和公司要將這個基地建成中國首屈一指，乃至世界頂級的羅拉生產基地.

質量是企業(yè)的生命

這家如今聞名遐邇的紡機專件強勢企業(yè)，是在1999年12月18日，由崔桂生董事長帶領6個股東集資起家，歷經千辛萬苦努力打拼出來的。創(chuàng)業(yè)之初的艱辛并沒有壓倒同和人，他們在崔桂生的帶領下，堅守著一個信念：國外有的中國也要有，一定要趕超世界一流水平。如何提升產品質量成為實現(xiàn)目標的重中之重，公司在技術、管理投入上，不惜花大資金從社會聘請高級管理和技術人才；在員工整體素質提高上，嚴格執(zhí)行培訓上崗制和崗位責任制；在提高工作效率、確保產品精度上，更新、改造加工設備；在質量檢驗上，實施嚴格的生產過程控制和成品終端控制；在質量管理上，提出了“拿雞毛當令箭”、“小題大作”的口號，最終實現(xiàn)“零的投訴”、“零的索賠”，實現(xiàn)了件件優(yōu)質闖市場.

創(chuàng)業(yè)高標準帶來的是質量高精度。翌年底，江蘇省產品質量抽查中，同和公司以98.1％的高分名列全省榜首，國內大廠紛紛主動找上門來要求配貨。2003年，公司銷售達300萬節(jié)，無一家退貨或調換。至此，同和公司從幾十家同行業(yè)企業(yè)中脫穎而出，成為主機及棉紡企業(yè)爭相追逐的熱門。

積極進取，再創(chuàng)奇跡

同和公司在紡織行業(yè)消除紗線機械波的呼聲一浪高于一浪的情況下，通過走訪用戶，技術攻關，于2001年研制開發(fā)出“高精度無機械波”羅拉。產品得到了用戶的一致好評。此后，同和公司又進一步改進加工工藝，更新和改造設備，采用新的原材料，于2003年3月研制出“新一代超級高精度無機械波棉紡細紗羅拉”。

盡管同和公司在2001年即解決了棉紡細紗羅拉機械波，并于2003年研制出了新一代的無機械波細紗羅拉，但粗紗羅拉機械波問題一直沒有提到議事日程中。2003年，安徽華茂集團因某單位提供的粗紗羅拉質量達不到制造精度要求，即委托同和公司加工生產。這對同和公司又是一個新的挑戰(zhàn)，由于交貨時間短，加工精度要求高，同和公司成立專門的攻關小組，一路綠燈，在20多天的時間內就研制了“新一代超級高精度無機械波粗紗羅拉”。該新產品抗彎強度比常規(guī)羅拉提高7.9％；兩節(jié)羅拉鑲接靜態(tài)測試跳動≤0.05mm，上機安裝無需墊片；羅拉上機前無需預校調，可直接上機連接擰緊，不經校調，每錠的跳動95％均在0.2mm范圍內，最大不超過0.05mm；羅拉無機械波率達到98％以上；機械波拉網(wǎng)檢測95％以上達到無機械波幅（平波幅），最大不超過5mm。第一批8臺FA491經安徽華茂集團上機使用效果良好，該企業(yè)的老總親自向崔桂生道賀，對公司的產品質量和周到的服務作出了高度評價，并又訂購13臺同型號的“新一代超級高精度無機械波粗紗羅拉”。河北太行紡機有限公司在試用2臺后，一次性訂購300臺FA421羅拉使用。

“新一代超級高精度無機械波棉紡細紗、粗紗羅拉”成功地解決了紡高支紗產生機械波的難題，為生產高檔織物創(chuàng)造了良好條件；提高了紡織制品的市場競爭力，利于擴大出口；增加了紡織制品的附加值，提高了企業(yè)經濟效益。而且由于不經校調即可直接上車，大大減少了維修工作量，提高了工作效率。該新產品經無錫第一棉紡織廠、安徽華茂紡織股份有限公司、無錫宏源集團、河南濮陽三強紡織有限公司、新疆庫爾勒棉紡織有限責任公司、新疆天山紡織集團有限公司、天津田歌紡織有限公司、山東諸城市中紡金旭紡織有限公司等50余家知名企業(yè)廣泛使用，并隨經緯紡織機械股份有限公司出口200臺，在國內外用戶中引起了強烈的反響，為我國不少紡織企業(yè)爭得了國際聲譽，節(jié)約了大量外匯。

努力打造國際品牌

更新設備，開發(fā)新品，樹立國人自己的品牌。中國加入WTO為紡器的發(fā)展提供了機遇。同和公司以國際眼光，審視自己、審視對手，確立了遠大的目標，縮小與國際先進水平的差距。

為了這個目標，同和公司參照國內產業(yè)政策，瞄準國際四大品牌，籌劃用5年時間建成國際一流、規(guī)模超大的紡機專件生產基地。為此，同和公司在全廠開展創(chuàng)新活動，只要有利于質量提升、有利于員工素質提高、有利于公司發(fā)展，都可以作為創(chuàng)新項目立項，最高獎額可以達到公司年凈利潤的2％～5％。2003年，同和員工提出創(chuàng)新項目100余個，獲得獎勵10萬余元。

技術部作為公司產品質量提高的排頭兵，實施技術攻關，制定了25項技術攻關課題，并逐步研究、實施，計劃在未來的2～3年時間內完成所有課題的攻關。屆時，同和公司的產品等級又將更上一層樓?！鞍倌晖汀钡哪繕藢⒌靡詫崿F(xiàn)。

回顧過去，同和公司以其優(yōu)異的成績向用戶、向社會交了一份滿意的答卷，并回饋著社會。通過4年的努力，同和公司得到了飛速發(fā)展，這在同行中堪稱是一個奇跡。尤其是2003年，在質量、效益、產量上都掀起了新的高潮：年產量達300余萬節(jié)，銷售額突破億元大關，利稅實現(xiàn)5000萬元，生產銷售品種達十大系列100余個品種，人均利潤近7萬元。2003年，公司被評為江蘇省高新技術企業(yè)，產品也被評為江蘇省高新技術產品。公司還有幸成為“棉紡細紗機牽伸下羅拉”行業(yè)標準主要起草單位之一。

2004年又將是一個新的起點，同和公司將以其矯健的步伐實現(xiàn)第二階段的戰(zhàn)略目標———三個提升：一是新建基礎設備；二是硬件提升，主要引進專用加工中心和數(shù)控設備；三是制造精度標準提升，按國際標準制造；兩個目標值：一是為西歐的世界知名主機制造企業(yè)配套，二是成為世界知名羅拉制造商。
中國紡織報 柏松